给你一个机会，你能做什么？

——安徽万达环球国旅举行中层管理者公开竞聘会

    2014年元月18日、19日，为期两天的安徽万达环球国旅中层管理者公开竞聘会在总部会议室举行。来自公司各部门、分/子公司的58名环球人参与到41个管理岗位的竞聘。这是环球成立10年来首次举行管理岗位的公开竞聘活动。

     “在环球，每个人都有机会。问题是，给你一个机会，你能做什么？”在竞聘动员会上，公司总经理徐华玉说，机会对每个人都是均等的，但你能不能抓住机会，则要看你平时工作的态度努和力程度。

    为了此次竞聘会顺利开展，并切实做到优选人才不拘一格，不以过去的成绩论英雄，在竞聘会前，所有中层管理者就地免职，进入待岗阶段。所有中层管理岗位对公司满一年以上的员工全部开放竞聘。在公布职位、职责和目标的同时，也公布了对应职位的福利待遇标准，压力大收益大，能者多劳。此次竞聘最终结果根据三个指标来确定，五位评委现场打分占比50%，个人2013年终总结占比30%，公司总经理办公会综合评分占比20%，最终根据评分选择中层部门负责人。

    在为期两天的竞聘中，参与竞聘的每个人都准备了精彩的PPT展示，目标明确，策路清晰。每个竞聘者都表达了对此次竞聘的重视，对这种形式表示欢迎，也切实感受到公司对人才的重视，大家拼的是能力，竞聘不上，只怪自己能力有限。

     “给你一个机会，你能做什么？”安徽万达环球国旅中层管理者公开竞聘会圆满落幕，但留给每一个环球人的思考，才刚刚开始。